Seminare

Von Mensch zu Mensch –

Innovative Ideen umsetzen, mit Klarheit, respektvollem Umgang, Achtsamkeit und Würdigung – 

dies sind Begriffe, die wir in unseren Seminaren, Workshops und Prozessbegleitung erlebbar machen. 

Es ist uns wichtig praxisorientiert und realistisch mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten. Damit lösungsorientierte, konkrete nächste Schritte im (Arbeits-) Kontext umgesetzt werden können. Dafür geben wir unsere umfassenden Erfahrungen aus dem Hochschul- und Berufskontext gerne an Sie weiter.

Eine wertschätzende Atmosphäre, zielorientiertes, systemisches Arbeiten sowie der Transfer und der Nutzen für den Alltag zeichnen uns und unsere Arbeit aus. 

Dabei liegen die Schwerpunkte in der praktischen, erfahrungsorientierten Umsetzung, basierend auf einem fundierten theoretischen Hintergrund.

Jedem Seminar/ Workshop geht ein ausführliches Gespräch voraus, in dem die Ziele und Konditionen einer Veranstaltung vereinbart werden. Je nach Gruppengröße und Thema führen wir Seminare auch im Tandem durch.

 

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Seminarangebote:

Dies sind Angebote ,die wir schon durchgeführt haben. Wenn Sie sich andere Schwerpunktsetzungen vorstellen- sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Exerpt.

 

Bereich Team/ Teamentwicklung/Teamkommunikation

  • Teamentwicklung- „ Wohin geht das Teamschiff?“
  • Kommunikationsentwicklung- „Immer diese Missverständnisse…!“
  • Umgang mit Störungen und Konflikten in Teams- „Damit aus einer Mücke kein Elefant wird!
  • Selbstfürsorge und Resilienz-“Teams stärken, aber wie?“
  • Kollegiale Fallberatung- „Eine nachhaltig teamstärkende Methode- Reflexion als Beitrag zur Berufszufriedenheit!“

 

Lösungsorientierung

  • Lösungsorientierte Haltung im Berufskontext entwickeln: „Manchmal hilft es die Brille zu wechseln!
  • LOA- „Der lösungsorientierte Ansatz im pädagogischen Handeln-ein Gewinn!“
  • Lösungsorientiertes Handeln im Arbeitsalltag- „Wenn das so einfach wäre?!“
  • Lösungsorientiertes Handeln mit herausforderndem Verhalten

 

Systemischer Methodenkoffer nach Wallinda und Würtz

  • Lösungsorientierte innovative Methoden für einer gelingende Kommunikation im Arbeitskontext

 

Bereich Kommunikation  im Arbeitsfeld

  • Kommunikation -“ Absprachen sind eine Herausforderung!“
  • Herausforderung Heterogenität – „Ich kann nicht alle Wünsche erfüllen!“, 
  • Dialog und Zeitmanagement-„Wir haben keine Ressourcen für lange Gespräche…!“

 

Selbstfürsorge und Veränderungsprozesse im Berufsleben

  • Resilienz in Teams- „Nachhaltige Impulse zu Motivation und Berufszufriedenheit setzen.“
  • Resilienz²-“ Von der eigenen Stärkung zum starken Team!“
  • Resilienz und Spiritualität-“ Durch Achtsamkeit heraus aus dem Hamsterrad!“

 

Bereich Inklusion und Vielfalt

  • Professioneller Umgang mit Vielfalt (Diversität), als persönliche, berufliche und organisatorische Herausforderung

 

Bereich Pädagogik/Frühpädagogik

  • Resilienz- „Kinder stärken!“ Wie können Kinder und Familien für die kommende Zeit gestärkt werden? Welche Werte sind dabei wichtig?“ (Five-Konzept, Hochschule Freiburg) 
  • Resilienz und Gesunderhaltung- „Kinder fordern uns heraus, was bedeutet der gesellschaftliche Wandel für das konkrete pädagogische Handeln?“(Five-Konzept, Hochschule Freiburg) 
  • Raumgestaltung- „Der dritten Raum als Erzieher*in, Räume für Lernerfahrungen optimieren“
  • Inklusion in der Schule- „Der Blick über den Tellerrand und was dann?“
  • Interkulturelle Bildung-“Chance gleich!- „Wie kann mit Vielfalt konkret umgegangen werden?“ (Robert-Bosch Stiftung)
  • Herausforderung heterogene Familien- „Inklusion-oh je!“

 

Interreligiöse und interkulturelle Bildung

  • Religiöse Bildung und Resilienz
  • Umgang mit Tod und Trauer- „Wie sage ich es dem Kind?“

 

cropped-scannen0003.jpgWirkungsvoll-

Methodenvielfalt, die Möglichkeiten sich zu erproben und selbstwirksam zu lernen, Zeit und Platz für Austausch und Reflexion.

 

 

cropped-scannen0003.jpgWertschätzend-

Eine positive Grundhaltung jedem Menschen gegenüber. Achtung vor den verschiedenen Sichtweisen.

 

 

cropped-scannen0003.jpgWeitblickend-

Offenheit und Flexibilität in Prozessen. Zuhören und Verstehen.

 

 

 

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